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本文摘要：员工培训治理 主要功效 提供组织机构设置的可视化工具可利便建设维护和调整企业机构设置允许存在一人多岗或一岗多人。 综合查询与统计治理 检察更多：人力资源治理软件 http://www.szyonyounc.com/h-col-132.html 对人员基本信息、员工条约、员工培训、事情业绩等有关信息可凭据部门、人员编码、时间规模（年、月、日）举行查询、汇总；可举行组合查询、模糊查询查询的效果可输出Excel花样的文件。

员工培训治理

主要功效

提供组织机构设置的可视化工具可利便建设维护和调整企业机构设置允许存在一人多岗或一岗多人。

综合查询与统计治理

检察更多：人力资源治理软件 http://www.szyonyounc.com/h-col-132.html

对人员基本信息、员工条约、员工培训、事情业绩等有关信息可凭据部门、人员编码、时间规模（年、月、日）举行查询、汇总；可举行组合查询、模糊查询查询的效果可输出Excel花样的文件。

对人员基本信息、技术职称、注册执业资质、教育履历、事情业绩、劳动条约、培训履历等维护治理及查询统计。

“人力资源治理”是人力信息治理系统的重要组成部门为综合办公、谋划治理、项目治理、图档治理等应用系统提供基础的人员信息和机构信息使各应用系统基础数据一体化、执行尺度一体化。

组织机构和岗位治理

治理培训计划和培训效果包罗培训内容、培训时间、受训人员等信息记载被生存存案。

员工信息治理

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