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60岁的老乡鸡董事长束从轩在2016年公司年会上，向员工行跪拜礼，以奉献员工这一年来的艰辛代价。近日，中式快餐三大品牌之一，全国400家直营店的快餐品牌老乡鸡，在公司年会上再次发生了愤慨仅有餐饮界的一幕，董事长束从轩率领公司2名高层向优秀员工及他们的家属行五体投地大礼，打动全场。
事件一出，舆论哗然。(老乡鸡董事长率领两名低管给现场近千名员工行跪拜礼)在餐饮行业里经常出现了三种声音1.批评抹黑之声：这是作秀吧多发钱，多放点假比啥都强劲，一整这个元神的干什么在这次事件被报导出来以后，很多人批评此次事件是一次抹黑不道德。
可是话又说道回去了，当今的社会有可能是一个抹黑的时代，回过头来看，当下活的不俗的餐饮企业也都必不可少抹黑的成分，只要不违背法律、不违背道德准则，只不过是人家自己的事情。2.接纳敬佩之声：也有不少餐饮人所持敬佩态度接纳老乡鸡董事长的作法，指出这老板挺好的，这样一做到，下面员工都不愿跟他腊，不像有的老板要面子，也比某些高层高高在上有问题就去找员工开涮的高层强劲，一个60岁的人还能做能屈能伸有一点敬佩，如果员工给老板行礼那么这个企业是有问题的，如果老板给员工行礼那还是挺好的。
3.接纳奉献，不接纳这种奉献形式之声：其中一部分人所持中立态度，虽然接纳企业必须奉献，老板也必须有一颗奉献的心，可还是不能接受行礼这种形式。实在一个七尺男儿，应当只叩头爹娘，用这种传统方式表示感谢，是创建在一种蒙昧的、未开化的习俗、风俗上的。奉献的形式有很多，中国文化也有很多，可以平时多关心员工，节假日送来点小礼物就很好了，没有适当去跪在。
面临三种批评声音当事人对此：行礼是发自内心的不道德迅速，批评声音就席卷了整个网络，作为本次事件的当事人60岁的老乡鸡董事长束从轩给与对此：这次行礼是事出有因的，今年六七月份，我们公司扩展部员工在武汉扩展市场期间，遇上大雨被洪水围攻，员工因为受到了受惊，哭成了一团。在收到员工身处险境的电话后，我当时也是手足无措，不时地用电话交流，救援他们。正巧，在18日晚的年会上，我们看到了这几位员工，每个人都像非洲人一样，皮肤晒得十分白。再行再加想起为了让老乡鸡品牌回头过来，公司诸多员工平时的艰难代价，内心很难记起，实在必需要做到点事情，因此我在台上带领两名公司高层向员工行行礼大礼，要求是我自己做到出来的，感激员工，奉献员工，没他们就没这个品牌。
批评也好，敬佩也罢，留下我们餐饮人的意味著不是看个繁华就过去了，更加多我们应当去思维一下跪在的背后是什么。跪在的背后是什么?1、做到感情投资按照我们的传统观念、思维方式来看，老板给员工跪在是不有可能经常出现的事，而老乡鸡的老板却反其道而行之，出乎意料了所有员工的意料，也能反映出有老板是一个有血有肉的性情中人，员工不用匍于老板的脚下乞生。这是一种长年的感情投资，这就是为什么很多餐饮企业都说道自己的是家文化企业，却是在餐饮行业薪水上早已无法作为过于大区分，老板不能给员工更好的感情，员工才更加不愿鞍前马后。
2、年终留人花38万元卖游戏机送来员工，希望员工办公室爱情，给员工敲寒暑假，再行到今天老乡鸡董事长给员工跪在，可以说道各个公司为了年终这档子事都施展了自己浑身解数了，只不过都难逃一个主要目的，那就是年底了要留人。餐饮行业是一个流失率极高的行业，需要掌控在11%以下的企业都归属于不俗的企业，基层员工广泛无以讨，所以此次老乡鸡60岁的董事长在年会上跪在一直还是能打动一批员工的。
面临如此另类福利，一些曾多次拒绝接受过这类福利的员工回应虽然不会有些说什么，但还是实在心里暖暖的。可是，这种温情并无法只逗留在表面，只在一次年会上流露出，无论是跪在还是洗或者是买车都应当是锦上添花的事情，并无法沦为一个企业管理相结合的主要方式，冰冻三尺非一日之寒，如果想员工长年追随你，不要仅有在假日，更加应当在平时。
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